这些新职业从业者与其他职业人群共同构成了我国的职业大军。全国总工会调查数据显示，目前我国职工总数为4.02亿人左右。这群职人经历了互联网高速发展时期，身处新的职场环境，表现出不同于早期职场人职业诉求。
这届“职人”有啥不一样
(资料图)
36岁的张秀宇身兼多种身份，上班做游戏策划，下班做喜剧演员，晚上还要学德语——他在为出国学习游戏设计做准备，一心想成为做出好作品的游戏策划师。
他兴趣广泛，喜欢骑摩托，爱好播客、小众游戏。他的生活足够精彩，却也需要定期接受心理咨询。面对职场中的年龄压力、工作压力，他也曾无措逃避，但未真正放弃，而是始终为冲破压力阻碍而努力，给自己的未来争取更多可能。
在职人群体中，如张秀宇一般身兼多职的人并不少见。这届职人的择业观呈现更加多元化、个性化的特点，相比“名企”“高薪”“职业光环”等传统意义上的好工作，他们在选择职业时更关心是否符合个人成长需求。对于他们来说，个人兴趣是选择工作的出发点，而个人价值的实现则是长时间坚守工作的动力。
《2022新生代员工职场现状调研报告》佐证了上述观点，调研结果显示有13.2%的“新职人”认为“工作内容感兴趣比较重要”，18.1%的“新职人”在工作中“追求理想和自我实现” 。他们对于工作表现出更高的要求，工作不能仅仅是“糊口”的工具，还要能让他们找到意义与价值。
然而，即便是受过高等教育，有“多重技能”傍身，但依然和每代职场人一样，难免遇到困难、陷入困境，迫切需要在职业发展途中遇到能带他们走出困境的领路人，以及能相互扶持的同行者。作为互联网原住民，这届职人善用网络和新工具，习惯在网络中寻找“通关攻略”。互联网平台理所当然地成为他们求疑解惑、寻师访友的第一站。
《2022年职场人观察报告》显示，知乎热榜平均每天有6条职场话题，职场人热榜话题TOP 5中，“工作后，你悟出什么职场道理”的问题下有1.3万+条回答，浏览量7268万次。此外， “职人如何在工作中找到价值感”“年薪五十万需要付出多少努力”等相关问题，也吸引了众多职人参与讨论回答。
越来越多的职人在知乎分享着自己的生活点滴，也和众网友讨论职场中遇到的种种问题。他们将知乎作为持续供给经验和精神营养的“能量供给站”，从中获取继续前行的动力，推动自身不断成长。
职人的“秘密基地”
张秀宇的经历被拍摄成短片，成为知乎策划的《这届职人》系列人物纪录片的第一位主人公。《这届职人》讲述了四位极具代表性的职人打破规则和定义，重新思考工作与生活意义的经历，展示了新一代职人的思考与努力。
《这届职人》系列人物纪录片拍摄张秀宇故事
《这届职人》是知乎为帮助新一代职人更好地成长，策划的系列线上线下活动内容之一。此外，知乎还发起了职人专属节日“515职人节”，推出了职人生存手册《新职人密档》以及系列圆桌直播等活动，为职人创造了更多思考及讨论空间，对职人更好地规划自己的职场进阶路给予有益启发。
以“让人们更好地分享知识、经验和见解，找到自己的解答”为品牌使命的知乎，经过10多年的发展积累，集聚了一大批专业能力强，知识渊博的高学历、高收入用户。凭借这些用户群体的加持，知乎要打造更加职业化、专业化，又不失生活化、趣味化的职人社区，就更加水到渠成。
在知乎，职人们不仅能找到知乎达人分享的职场进阶课程，还看到知乎答主、学者专家、职场牛人分享的工作和生活经验，并有机会与之交流破解职场难题的方式方法。不少有专业知识经验分享需求的职人，通过知乎专业认证快速通道，完成专业身份一键认证，分享自己的专业内容及经验，打造自身的职场影响力，同时也让人们在需要时快速找到更靠谱、更专业的问题答案，从而帮助自己解决实际问题。
未来，越来越多的社会工作将向职业化、专业化发展，这也意味着将有越来越多年轻人走进职场。当职人群体不断壮大，与之相生的海量需求也将进一步爆发。届时，如何更好地满足他们的需求，与之同行共进，仍需社会各界持续思考，不断探索。
作者：巧星
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