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正在排队上市的湖州银行将公开选聘行长人选。3月29日，据湖州市人民政府新闻办公室“湖州发布”微信公众号，湖州银行公开选聘总行行长。选聘公告称，湖州银行是一家具有法人资格的地方性城市商业银行。为进一步推进湖州银行改革发展，拓宽选人用人渠道，经研究，决定面向社会公开选聘湖州银行总行行长。选聘条件的基本条件要求具有大学本科及以上学历，从事金融工作10年及以上或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上），年龄在50周岁以下（1972年4月1日及以后出生），符合银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定等。值得注意的是，公告称，具有上海市、浙江省、江苏省行政区域工作背景，且特别优秀的，可优先考虑。根据任职资格，三类人群将符合选聘要求，一是现任国内国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及上市城市商业银行地市级分行行长及以上职务，且任职3年以上；二是上市农村商业银行总行副行长及以上职务，且任职3年以上；三是湖州银行总行副行长，且任职3年以上。以上任职年限计算截止到2023年2月1日。公告称，湖州银行董事会按规定程序聘任行长，并报监管部门审批。湖州银行总行行长任期为3年，首次任期含1年试用期，试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期届满考核称职以上的可以续聘。薪酬方面，选聘的湖州银行总行行长薪酬待遇实行年薪制，具体由湖州银行董事会按照《湖州银行股份有限公司职业经理人绩效考核和薪酬管理办法（修订）》（湖银董〔2022〕6号）执行。目前，全面注册制正在进行中，11家A股IPO银行中，除重庆三峡银行外，其他10家均完成相关“平移”工作，上交所、深交所主板各受理5家。其中，湖州银行已顺利平移换道，上市申请再被受理，如果湖州银行后续能顺利推进，将跻身浙江第5家A股上市银行。公开资料显示，湖州银行的前身是1998年6月17日成立的湖州市商业银行，是湖州市本土唯一具备法人资格的城商行。事实上，湖州银行冲刺A股已有3年。早在2019年3月，湖州银行便行向浙江证监局递交了辅导备案公示文件。2020年1月，湖州银行便首次递交招股书，拟登陆上交所主板。湖州银行是浙江省资产规模最小的城商行。截至2022年6月末，湖州银行总资产为1102.96亿元，较2021年12月31日增长8.77%；总负债余额为1031.01亿元，较2021年12月31日增长9.09%。直观来看，与彼时A股体量最小的上市银行瑞丰银行（601528.SH）相比，湖州银行还要小1/3左右。据最新招股说明书披露，本次湖州银行拟发行不超过3.38亿股，占发行后总股本比例不低于25%，融资金额23.98亿元，发行后募集资金将在扣除发行费用后全部用于补充湖州银行资本金。值得注意的是，湖州银行的一级资本充足率及资本充足率逐年下滑。2019-2021各年末及2022年6月末（下称报告期内），湖州银行核心一级资本充足率分别为9.88%、9.15%、8.80%、8.40%，一级资本充足率分别为9.88%、11.37%、10.66%、10.09%，资本充足率分别为13.27%、14.38%、13.44%、13.65%。湖州银行相关指标虽符合监管要求，但低于行业平均水平。银保监会数据显示，截至2022年四季度末，商业银行（不含外国银行分行）资本充足率为15.17%；一级资本充足率为12.3%；核心一级资本充足率为10.74%。其中，城商行、农商行资本充足率分别为12.61%、12.37%。业绩方面，湖州银行增长还算亮眼，在2019年-2022年1-6月分别实现营收17.53亿元、18亿元、22.68亿元、12.79亿元；净利润分别为7.11亿元、6.49亿元、8.45亿元、4.63亿元。资产质量方面，湖州银行不良贷款率呈现下降趋势，拨备覆盖率上升较快。报告期内，湖州银行的不良贷款率分别为1%、0.84%、0.78%、0.68%；拨备覆盖率分别为352.6%、405.94%、424.94%、498.13%。
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